长盛力--缔造富有灵商的管理文化

企业是一个由低级向高级发展与运行的系统,是与人类社会、自然生态密不可分的文化领域,是按一定规律和周期运行的生命体。企业成长及发展的循环过程就是企业文化与企业团队建立和完善的全过程。从企业战略的设计到制度的建立以及企业宗旨与目标的实现,都体现和凝聚着企业文化。企业文化形成于企业团队建设和发展的过程之中,体现于团队成员的企业行为之中,建设企业文化,就是构建企业团队价值观和团队精神。企业的团队凝聚力、团队协作力、团队战斗力均能展示和彰显企业文化的水平高低。
长盛力——乃长盛不衰之力。世界上千年以上的组织仅剩两个——学校和宗教。为什么呢?因为他们是产生、制造、传承文化的地方。文化是人类唯一不可穷尽的资源。它使我们告别蒙昧,与纯动物划清界线,它使我们的灵魂升华,人人都有可能找到真我,成长为巨人,它使我们超脱平凡,追寻梦想,在生命的真切体验中,编织美妙的故事,谱写快乐的人生。企业也是一个生命体,是人类地球村中不可缺少的并与环境相依存的体系。正如其他生命一样,它也有自己的生命规律。

  • 序言
  • 第一章
  • 第二章
  • 第三章
  • 第四章
  • 第五章
  • 第六章
  • 第七章
  • 第八章
  • 第九章
  • 第十章
  • 第十一章
解析企业文化
文化既是科学的艺术,又是艺术化的科学。通过认识与把握企业文化,帮助我们探求新的发展规律与创新轨迹。
企业文化造就企业神话
文化是软竞争力,是国家的魅力导弹。企业文化是企业的DNA,决定着企业的性格,而性格决定命运,因而企业文化铸就了企业的灵魂,成就了长青梦想。
认识团队管理
21世纪,单打独斗的英雄末路,精诚合作的团队盛行。面对变化诡谲的商场竞争,人类在卓越、高效、成功的团队中寻找到了生存的价值和长盛不衰的动力。
企业文化是团队管理的最高层次
企业文化是企业团队的灵魂,企业团队是企业文化的载体和土壤,企业文化建设的最高目标是持续提升团队的核心竞争力。
企业文化的核心体现团队价值观
“上下同欲者胜!”,企业文化是企业的精神统帅,是构建以人为本管理的设计标杆。
金字塔模型理论假设——人类成功的基因分析
金字塔向后人展示了灿烂的古埃及文化。而金字塔假设则论述新的资本理论:康商是原始资本,智商是固定资本,情商是流动资本,灵商是无形资本,告诉您未来成功的按钮在哪里。
从企业文化入手提升团队情商
“千人同心则得千人力,万人异心则无一人之用”,如何使1+1>2,团队情商 可以告诉您这个秘密。

编委会成员

作者简介
梁勤

梁勤,男,1963年3月生,经济管理专业研究生毕业。 2010年2月全省公招调入省企联任职至今。先后任副秘书长、四川省企业咨询协会秘书长兼四川省企业咨询公司总经理、2014年1月任四川省企业联合会、省企业家协会秘书长,2015年1月选举为副会长兼秘书长。1981年8月参加工作,先后任技术员、团总支书记,1984年加入中国共产党,1988年任自贡硬质合金厂双流工模厂副厂长、代厂长。1993年任自贡长城工具公司生产技术部副主任,1994年任自贡长城工具公司矿山工具厂副厂长、厂长,1998年任自贡长城工具公司副总经理。2003年任自贡科瑞德新材料有限责任公司总经理。高级工程师,高级经济师,高级管理咨询顾问,高级职业经理,客座(兼职)教授,国家创新基金项目评审专家,中国咨询师协会讲师团成员,《经营管理者》顾问委员会副主任,《中国企业家日报》专家团团长兼首席管理专家,四川省首批“双创”导师,“创客中国”四川专家组组长。2005年被授予“四川省十大杰出青年企业家”,2006年被授予“四川省优秀创业企业家”并被评选为“中国最具影响力的高级管理咨询专家”。发表、出版有《国家、企业、个人三者利益的冲突与对策》、《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》等论著(文)近三百万字,拥有个人职务专利五项。2008年北京奥运“同一个世界,同一个梦想”中文原创者,多次获国家、省、市“优秀论文(著)奖”。

  • 责任编辑杜敏

  • 出版发行企业管理出版社

  • 定价55.00元